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本网讯   9月13日，大唐山东公司召开了基层企业主要负责人集体述职会议。省公司总经理、党委副书记林跃出席会议并讲话，省公司党委副书记、纪委书记雷海成主持会议。

会议指出，集团公司党组对省公司新一届领导班子和广大干部员工寄予了很大期望，省公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻集团公司党组各项决策部署，从严从实抓好巡视整改工作，作风面貌转变取得很大成效。各单位要做到言必行、行必果，要有把不可能变成可能、把难点变成亮点的干事创业精神，带好队伍、培养好人才，抓实抓细各项工作，全力冲刺经营业绩考核和党建责任制考核双a级目标。

针对加强政治建设、作风建设，林跃提出以下要求：

一是要加强政治建设，切实把思想和行动统一到集团公司党组决策部署、省公司党委各项要求上来。领导干部既要政治过硬，又要本领高强，不断加强个人修养和能力本领培养。要旗帜鲜明讲政治，规范执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻集团公司党组决策部署和省公司党委安排要求。要坚决做到有令必行、令行禁止，一切行动听指挥。基层企业要认真落实省公司年中工作会部署的“九件大事”，严格执行周例会、经济活动分析会部署要求，树立本部管理权威，坚决抵制贯彻执行决策部署跑调跑偏、各自为政现象。要强化有解思维，练就过硬本领，“褚小者不可以怀大、鲠短者不可以汲深”，领导干部要增强学习的自觉本能，真学、勤学、深学、善学，着力解决本领恐慌、能力不足、思维固化、工作简单问题，提升适应市场形势能力、推动高质量发展的能力，增强解决企业急难愁困、职工所思所盼问题的本领，做到理论清醒、政治坚定、行动自觉。

二是要转变工作作风，营造风清气正的政治生态。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。要严肃政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”、做到“五个必须”。要强化要情上报，加强周工作动态和要情机制落实，重大事项及时请示报告。要严肃工作纪律，从劳动纪律、值班纪律、文风会纪抓起，加强工作督办落实。要树立正确职业观、政绩观，坚持实事求是、求真务实、笃行实干，按规律办事、按规矩做事。要坚决向“躺平”“看客”说不，突出整治“慵懒散慢”“宽松软虚”问题，弘扬雷厉风行、艰苦奋斗、务实高效的工作作风。要增强斗争本领和斗争意识，带头坚决与不正之风作斗争，坚决惩治携私报复、无事生非、无中生有的错误行为，弘扬正风正气，维护公平正义。要落实“三个区分开来”要求，坚持依法依规、实事求是原则，坚持防错容错纠错一体推进，完善为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的机制，营造敢于担当作为的干事创业良好氛围。打铁必须自身硬，领导干部要时刻自重自省，严守纪法规矩，把党风廉政建设和反腐败工作责任牢牢抓在手上、扛在肩上，展现过硬工作作风，让歪风邪气没有市场。

三是要加强队伍建设，凝聚干事创业强大合力。选人用人是政治生态的风向标，推动省公司高质量发展需要有讲政治、顾大局的干部队伍，需要有听党话、跟党走的高素质专业化人才队伍。要树立正确选人用人导向，认真践行新时代党的组织路线，坚持德能配位看态度、作风能力看业绩，突出干部工作态度、工作作风、工作业绩表现，疾风知劲草，在大风大浪环境中、急难险重岗位上考验干部，把勇担当、善作为、实绩突出的好干部及时用起来。要加大敏感岗位交流轮岗力度，大力推动生产、经营、发展、党务各专业人才多岗位培养锻炼。要严格把好选人用人入口关，引导干部职工求真务实、干事创业。要深刻认识做好培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性，切实担当起历史使命，持续发现和培养优秀青年人才，着力解决干部队伍老化严重、干部资源“青黄不接”问题。要高度重视干部人才上下交流培养工作，把上下交流经历作为干部选拔任用的重要依据，积极引导基层干部员工参加省公司本部公开招聘、挂职挂岗工作，加快优秀青年人才成长进步。要严肃选人用人纪律规矩程序，强化党组织集体领导把关作用，坚决整治选人用人不正之风，加大竞聘上岗工作力度，强化考核结果运用，推进经理层成员任期制和契约化管理要求，落实能上能下、能进能出机制，形成正向激励效应。

四是要深化从严治党，以高质量党建引领保障高质量发展。扎实组织开展好第二批主题教育，按照主题教育工作要求持续深入推进各项工作，转作风、转职责，省公司领导、各部门要广泛参加基层企业第二批主题教育督导工作。要深入推进巡视整改工作，系统各企业要对照集团公司党组巡视省公司党委反馈问题和邹磊书记在集团公司第二批巡视动员部署会上的讲话精神，认真抓好举一反三整改工作，把巡视问题整改与主题教育、大兴调查研究、推进年度重点工作结合起来，把巡视整改作为专题民主生活会对照检视的重要内容。

会议强调，系统各单位要做好近期几项重点工作。要狠抓生产经营工作，持续加大内部挖潜力度，坚定不移提高电煤库存，持续降低采购价格，确保生产经营局面稳定。要全力攻坚年度开工投产任务，提高实现资源转化效率，压实项目开发建设主体责任。要坚决抓好节假日期间安全生产工作，强化节假日期间检修安全风险管控，严格落实双值班、双报告和零报告制度。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，严守纪律规矩，守住防线底线。要加强干部职工关心关爱，做好节日期间生产、检修现场慰问等各项工作，增强企业凝聚力和向心力。

会议听取了基层企业主要负责人的述职汇报。省公司本部部门负责人参加会议。