大唐山东发电有限公司-凯发一触即发

　　鲁北发电公司严格落实集团公司关于开展民生工作的总体部署，瞄准职工群众在生产、生活上的迫切需求，聚焦“六最”项目建设活动，立足“实”字下工夫，探索“新”字谋发展，按照年内计划完成各类审核立项项目，“六最”项目建设工作取得显著成效。该公司相继荣获2017年度“全国安康杯竞赛优胜企业”“全国安康杯竞赛安全文化宣传工作先进单位”“山东省劳动关系和谐企业”“滨州市五一劳动奖状”和“山东省富民兴鲁劳动奖章”等殊荣。

引领思想  传承精神  和谐稳定促提升

　　近年来，该公司员工的人员流动现象较为突出，为此该公司进一步加强“六最”项目的组织领导，对员工进行思想动态摸底，助力员工做好职业规划，探索传播大唐精神的有效途径，激发新员工立足岗位、建功立业的热情，在和谐稳定中实现全面提升。

　　为引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观，该公司组织策划“引领思想、引领成才、薪火相传、全面提升”思想交流报告会系列活动，通过邀请基建期入厂的多名员工作为讲述人员，将该公司创业之初的大事件、大节点，与自身工作经历密切结合，深情回忆身边的大唐故事和最难忘的情感经历，分享典型事例和工作经验，诠释大唐精神，充分展现员工抢抓机遇、务实担当、高效奉献、创新学习、艰苦奋斗等方面的行为品质。此次思想交流报告会，通过生动讲述身边的大唐故事，弘扬大唐精神，传承鲁北精神，引领青年员工接过精神火炬，在艰苦奋斗的道路上成长成材。

　　同时，为喜迎党的十九大胜利召开，该公司成立维稳小组深入基层的辅控脱硫、设备继保等班组，开展与班组员工面对面、心贴心的交流座谈，了解员工思想动态和最关注的问题，引领员工树立正确思想为十九大保电工作做出积极贡献。并积极做好稳定外包工程人员思想工作，签订外包工程人员稳定排查责任书，完成18个外委、外协和外包队伍思想稳定排查工作，全面保障党的十九大的胜利召开。

　　为弘扬劳模精神，引领青年员工成长成材，该公司认真贯彻习近平总书记关于“大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹，加强对广大青少年的教育，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活”的重要指示，该公司在劳模宣教月组织开展劳模宣讲报告会。该公司3名劳模用平实朴素的语言讲述了自身的经历和感悟，并组织5名生产一线劳模开展劳模疗休养活动。通过劳模宣讲和关爱劳模活动，扩大了劳模的示范带头作用，进一步形成了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。

创新思路  搭建平台  围绕中心添活力

　　2017年，该公司围绕中心工作，开拓“六最”项目建设工作思路，积极开展形式新颖、内容健康向上的技能竞赛、协会活动等，进一步强化人才队伍建设，给员工搭建了施展知识才艺的竞技平台，为企业持续健康发展增添了活力。

　　该公司创新劳动竞赛思维模式，以展示新员工基础知识、才艺和技能为切入点，开展了“提升素质、以赛促学”知识才艺技能竞赛，以专业技能、安全知识、文学、环保、体育、历史地理六项基础知识和一项才艺展示为竞赛内容。知识竞赛环节参赛员工你追我赶，竞争激烈。特别是才艺表演环节，原创诗歌《大唐鲁北 我想赞美你》、配乐散文《你把我养大，我陪你变老》、三句半《热工一家人》等节目十分精彩。该公司拓展并完善劳动竞赛组织形式，将实操技能作为主要竞赛项目，另外还完成了经营部燃煤采样、制样理论、实操劳动竞赛，组织54名员工开展辅控脱硫、除尘、化验专业、输煤专业现场实操技能比赛，参赛率达75%。

　　为丰富员工文化生活，该公司组建台球、篮球、足球、羽毛球、长跑、音乐、文学、钓鱼、乒乓球、书法十大兴趣协会，制定协会章程、征集协会口号、会标。2017年该公司将十大兴趣协会活动安排列为该公司“六最”重点工作之一，自3月至12月份，根据节日、季节推出月度协会活动计划，目前已经按计划完成2017年度羽毛球、足球、篮球、乒乓球、台球、够级、钓鱼大赛的相关活动。

　　为提升喜爱羽毛球运动的员工的球技，该公司工会邀请滨州羽毛球俱乐部教练，为员工培训羽毛球基础知识，员工累计参与人数为263人次。以此为契机，该公司掀起羽毛球运动热潮，极大丰富了员工的业余生活。为提升青年员工文学修养，该公司组织以“唐风鲁韵?伴我成长”为主题的朗读大赛活动。该公司长跑协会组织在滨州市黄河口岸，开展“传递鲁北精神 拥抱母亲河”长跑接力赛；端午节期间组织七名员工参加2017青岛西海岸新区半程马拉松赛。

　　此外，该公司践行大政工思路，将党建与工会工作有机结合，通过文化活动的形式，让党员更深刻的理解党章知识。7月，该公司组织开展“火红七月 学党章 唱红歌”活动。此次活动在知识竞赛中穿插进行文艺节目表演，活动形式新颖活泼，得到广大党员职工的喜爱和好评。在省公司组织的“不忘初心深爱党 大唐精神润山东”文艺节目演出活动，该公司员工演唱的《咱老百姓》获得文艺比赛第一名的优异成绩。

聚焦需求  落到实处  凝心聚力结硕果

　　该公司围绕党政要求、员工需求、职责所求，秉承“真诚服务，切实解决问题”的真挚态度，重点把员工最迫切的问题解决好，通过“惠民项目”的开展，大大提高员工凝聚力，极大增强了职工的企业归属感和幸福感。

　　为加强食堂管理，让员工吃上放心饭。该公司由工会牵头成立食堂监督委员会，建立食堂监督管理微信群，每周公示食堂菜单、蔬菜、肉类、水果等食品的采购清单，由职工代表定期开展食堂运营、人员健康等情况的巡视工作，并美化就餐环境、增加餐食品种，让员工切身感受到企业带来的“舌尖上的幸福”。

　　2017年春节前，该公司工会为11名困难职工发放困难补助资金16900元，并组织慰问小组到生产现场慰问困难员工，为困难员工送去企业大家庭的温暖和关爱。精准救助该公司身患尿毒症员工，从困难职工帮扶、住院医疗报销、一万元大额互助、员工捐款四个渠道四管齐下开展救助工作。

　　该公司员工平均年龄32岁，处于择偶期的未婚青年员工较多，因此拓展青年员工交友空间，一直是该公司工会工作的重中之重。2017年该公司组织54名青年员工参加了无棣总工会、滨州总工会组织的古镇相亲联谊会和“丰泽相约”联谊会。同时主动与滨州总工会联系，通过滨州总工会与滨州北镇中学、滨州技术学院、滨州开发区一中学校建立联系，及时掌握相关单位大龄单身员工信息，与各学校建立微信交友群，为青年员工搭建宽广的交友平台。

　　与此同时，“六最”项目建设工作的扎实推进，全面激发了广大职工爱岗、爱企、爱国的热情，各项工作中取得良好成绩，得到了社会各界的肯定。该公司荣获了2017年度“全国安康杯竞赛优胜企业”“全国安康杯竞赛安全文化宣传工作先进单位”“山东省劳动关系和谐企业”“滨州市五一劳动奖状”等殊荣，同时该公司员工个人荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”“大唐杯劳动竞赛先进个人”“中国大唐集团公司巾帼建功标兵”“中国大唐集团公司优秀技能选手”“山东省职工体育工作先进个人”“滨州市优秀工会工作者”“滨州市五一劳动奖章”等称号。另外该公司设备部组织编写的《板式换热器清污技术创新与应用》获得滨州市职工创新成果二等奖。11月在无棣县总工会组织的“光明杯”热工、继保专业劳动竞赛中，该公司取得了包揽两项竞赛冠亚军的优秀成绩。