大唐山东发电有限公司-凯发一触即发

　　根据集团公司及省公司要求，我有幸参加了今年在青岛组织的新人力资源薪酬模块应用培训，短短一周紧张的培训，无论是在做人做事上，还是在专业技术上都令我获益匪浅。

 　　培训第一天，由集团公司及省公司领导分别给大家做了重要指示并就自身工作经验给大家介绍了许多好的工作方法，娓娓而谈的话语让人深受感动，备受鼓舞。如何成为一名优秀的人资人，让人深思。我想一个合格的人资人除了要具备坚强的意志，豁达的心胸，较强的与人沟通能力，最重要的还是要不断加强学习，自动自发地提高自身能力，掌握新的方法，提高专业技术水平。只有以忠诚、诚实、敬业、勤奋、热情的态度去认真对待每一项工作任务，才能做到日有所进。

　　充实的培训工作拉开了帷幕。学习中，不敢有半点懈怠，每天认真听取ibm公司培训老师的讲解，做好详细笔记，课下利用休息时间加强训练，力争当天内容当天消化，特别是在导入6月数据进行系统运算时，深知系统应用的重要性，积极主动提出不懂的问题，努力熟练操作方法，以便更好地服务于日常应用，整个学习过程采用循序渐进的方式，使自己由浅入深，由简到繁地掌握了薪酬模块的数据导入及应用。

　　上半年薪酬保险数据导入新人资系统后，接下来的工作就是耐心细致的核对阶段了。井然有序的培训会场，鸦雀无声，每一位参与者埋头反复练习，不时向培训老师提出问题，一起研究急待解决的问题。回头巡视，许多单位的老人资同仁，一样在加班加点地反复练习操作，他们的敬业精神值得我们学习。

　　此次培训不仅为我们搭建了一个学习专业知识的平台，同时也为我们创造了一个彼此交流工作经验，相互沟通、取长补短的机会。此次参加培训的百余名学员，分别来自全国各地，虽然说大家身处不同的基层企业，但毕竟，各地实际情况千差万别，在工作认识上每一家兄弟单位都有自己独特的见解、在工作开展上也会有独到的经验。课余时间通过交流，让人耳目一新，不仅在工作方式，还是在专业技术上都积累了许多宝贵经验。不断的交流、反思、改进，从中获取属于自己的经验与方法，并将这种方法深化为一种理论，一种动力，对我今后如何立足本职岗位高效做好工作有很大帮助。

　　交流中的学习关键不仅仅是专业技术的进步，更重要的是经验的日积月累。希望将来有更多类似的培训，使我们真正挖掘工作潜能，更好地应用与学习相结合，更好将掌握的专业知识服务于企业。